执子之手，旅游群57站队员，来自大连
小手兄是旅游群的一个传奇
一个不做电商的兄弟
却跟着旅游群走了57站
德鲁克是很多人公认的管理大师
他的一些理论一定对我们有参考作用
希望小手的分享
可以让大家去了解一下德鲁克这个人
远方
管理的本质
德鲁克
终于看到德鲁克讲管理了，现在很多管理理论都在进化或者延伸，可能对也可能错，我觉得他们应该有一个原点，至少在德鲁克的论述中能发现这个原点的影子，如果看懂了自己也可以画一条线。
从宏观角度讲几十年前德鲁克就认识到科技进步对公司经营带来的变革。与悲观的想法不同德鲁克认为科技的进步是雇佣模式的一种升级，企业所需要的人会向更高的技术水平发展，社会会逼迫更多的人去学习新的劳动技能。这个观点从大规模企业来讲我很认同，在一些低端岗位或者重复性枯燥性极强的工作岗位将被机器人取代。甚至当这个公司或者行业达到规模足够大的时候，无论是什么样的社会体制，这个企业将会变成国有。机器是没有消费概念的，完成机器的维护也不会产生更多的剩余价值。
任何创新本质上都来自于人的欲望，机器没有。所以社会除了一部分人向高科技人才发展，还会有另外很大一部分人利用发达的网络或者更先进的沟通方式来推销机器生产出来的产品，今天的微商或者其他形式，对于人类的就业，我们总会有自己的办法。
德鲁克虽然没有直接预言互联网对商业的改变，但是他说明白了人在商业社会中永远不会被机器取代。我对这个观点再延伸一下，就是在机器有意识消灭人类之前德鲁克的判断都会有效。为什么我对这个话题感兴趣，因为从企业经营的角度来讲，没有雇员或者管理层就没有管理可言。确定了这件事就不会想去回避企业的管理问题，因为管理这件事会伴随整个人类的生存周期。
小手
感谢小手的分享
