黑白，旅游群18站队员，来自广东深圳
他是旅游群很多站的小组长
无比怀念当年的那些组长
组长和队员关系都很好
现在很多人见面
还会叫组长
那些镜头不管过了多少年
我们依然都会记得
以下的文字来自这位当了很多站组长的黑白
远方
关于方法论
要保证企业大多数人工作品质，需要用到方法论，方法论是保证80%的人在80%的情况下把80%的事情做到80分以上的唯一方法，应该僵化的践行。
方法论第一点是先问目的。我们做任何事之前要搞清楚，我们为什么要做这个事情？“先问目的”，含义是先搞清楚终极目的是什么再决定做不做以及怎么做。
所有的成功，都可以归结到两条，第一是做对的事情，第二是把事情做对。如果对每件要做的事情先把目的问清楚，至少有一半的事是可以不干或者我们不会想干的。我们的任务，就是放弃那些我们不应该做的事，集中精力做我们应该做的事，并且做好。
能够让我们达成目标的是核心业务的成功而非辅助业务的红火，先问目的，可以让我们看清楚事情到底是不是“事关主战场胜负”的。如果是就做，如果不是就放弃。
战斗的目的是打赢而不是战斗本身，伟大的军事家都是在自己选择的战场自己选择的时间展开战斗，决定一件事情做不做之前，除了想清楚自己想不想做，该不该做之外，还要评估自己的优势和胜算。一定要选择自己擅长的事情去做。
凡是都“先问清楚目的”，至少有一半事情我们会选择放弃不做，那些不是我们想做的、不是我们擅长做的、与我们的主目标无关的事情，都是我们应该选择不做的。
在当下信息爆炸和社会都在贩卖焦虑的时代，“先问目的”显得更加重要，多深入思考，围绕在里面讲的方法论，多层次叩问做这事的目的，是否围绕终极目标，抓大放小，抓核心放次要的，抓住自己有优势的战场，往往显得事半功倍，常说选择比努力更重要，如何选择第一点应该就是“先问目的”。
黑白
感谢黑白的分享
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