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关于面子—王永杰

王永杰探讨中国人对于面子文化的执着,从孔子到任正非再到亚瑟·史密斯,深度剖析面子对成功与失败的影响及如何破除面子束缚。

王永杰,旅游群曾经去参观过他的公司,来自广东

面子是中国人的大事

相信很多人都见过

为了面子,而去维护所谓的一些东西

其实面子真的不值钱

你拼命维护的

最终却发现什么也得不到

以下的文字来自王永杰

远方

关于面子---王永杰 - 第1张

“只有不过分顾及面子的人,才能获得成功” 我曾经讲过,世界上只有不过分顾及面子的人才会成功。孔子说:“三人行必有我师。”这句话前面没有加定语,没有说三个优秀的人,有可能是三个放牛娃。放牛娃怎么可以做老师?所以说孔子愿意不耻下问,愿意向任何人请教。——任正非

 

中国人向来爱面子,作为人际交往中不可或缺的一部分,面子已经成了影响人们生活方式、工作方式的重要因素,张口闭口谈论的都是面子,而且地位越高、权力越大的人往往越喜欢搞一些面子工程,很多事情都让面子来做决定。 

美国传教士亚瑟·史密斯曾经写过一本《面子生存法则》,讲述中国人对于面子的执着以及面子的秘密。亚瑟·史密斯在书中提到了面子在人际交往中带来的一些积极效应,比如,求人办事时能够顾全别人的面子,那么办事就容易得多,不过更多时候面子只是一个空洞的符号,除了满足自己的虚荣心之外,毫无实际用处,而且会造成很大的负面影响。比如,在工作中,人们就常常因为面子问题而错失良机。有些人明知道自己犯了错,却害怕承认错误伤了面子,最终选择掩饰或者故作无知;有些人在竞争时怕伤了和气,所以主动隐忍退让;有些人进取时怕别人说自己利益至上而放弃了追求;有的人遭遇失败和挫折的打击后,担心被人说成是失败者,于是干脆就此放弃;有的人由于担心被人拒绝而伤了自尊,所以选择了闭口不谈,最终白白错过了机会;有的人在别人面前高高在上,放不下面子,结果不愿意向别人请教问题,因此难以获得进步。 

华为人认为,工作中最重要的是达到目标,是为了创造工作的价值和利润,因此一切都要想办法做实,该完善的一定要完善,该努力的一定要努力,该谦卑时一定要谦卑,该竞争的时候一定要奋进。一味看重面子、保全面子,就无法认认真真、全心全意地投入到各项工作中去。

电商公司也要去除面子,链接上去了,业绩起来了,也可以再下去。有些情况下,为了面子,使劲用广告顶住,用低价顶住,到头来会被面子所害。

王永杰

关于面子---王永杰 - 第2张

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