老板们，开店都是想成功的，但这里面的因素很多，有可控和不可控的。
有没有发现同样的项目、同样的产品，不同的人运营，结果天差地别。
最近实体店全国数百家门店的数据分析，我们清晰地认识到：
项目成功与否，执行人占一半的因素。
根据实际运营数据，具备以下特质的店主成功率超过90%：
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有基础的运营经验的
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1.拥有线上社群运营经验，熟悉建群、维护与转化流程；
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2.擅长内容创作与用户互动，能够有效提升社群活跃度；
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3.具备独立策划和执行线上促销活动的能力。
有创业或开店经验者
1.熟悉实体店运营的成本构成
2.具备人员管理与供应链协调能力
3.同时拥有较强的风险意识和实际问题解决能力。
本身有社群的
1.拥有200人左右的活跃社群
2.社群成员有对你的信任基础
3.再次启动
02.上述的都没经验，还能成功吗？
答案是：可以！但必须匹配以下条件：
①有学习力
愿意接受新知识、新方法
能自己快速掌握总部培训内容
不能做甩手掌柜，老板必须亲自操盘。
②超强执行力
做到每件事今日事今日毕
能100%落地公司的运营方案
遇到问题会主动寻求解决方法
③待人亲和，热情，服务意识高
记住我们是真诚对待每一位顾客
注重服务细节和用户体验
能建立有温度的信任的长期的客户关系
参与总部系统培训（1-3个月），这类店主同样可以大幅提高成功率。
03特别提醒：这类老板不适合开店
开店不能儿戏，我们强烈建议慎重考虑：
比如不爱学习：认为培训是形式主义，认为自己见多识广，傲慢的。
执行力差：总是找借口拖延，总认为是别人的问题。
没有长期主义：期望一夜暴富，没有耕耘思维的，远方一定是长期累计的事业。
服务意识弱：认为服务客户很琐碎，没有热情，喜欢坐在门口等客。
数据显示：
此类人群开店失败率接近100%。
我们的陪跑方案
对于特质匹配者：
1.直接签约，快速启动 2提供深度运营支持3.优先资源倾斜4.团队支持
对于有潜在意向的
1提供1-3个月，系统培训店中店，实践考核达标后正式签约
对于不匹配的：坦诚告知风险’建议其他合作方式，我们不割韭菜
避免盲目投资
总结：
远方好物提供的是经过验证的模式和全方位的运营支持，四大天王坐镇，保姆式，细到头发丝的带开业，带运营。
我们希望倾公司之力，团队之优势，让我们远方的实体店打破实体难得困局，但最终的成功离不开合适的执行人。
我们坚信：选对人，才能做对事。
